Prise en charge d'une affection de longue durée (ALD) par l'Assurance maladie
Prise en charge d'une affection de longue durée (ALD) par l'Assurance maladie

Quel est le taux de prise en charge des ALD ? Certaines sont exonérantes : les frais liés aux soins sont remboursés au maximum du plafond. Vous êtes exonéré du ticket modérateur. Le protocole de soins ouvre les droits au 100 %. D'autres ne sont pas exonérantes : vous êtes alors remboursé aux taux habituels. Nous vous présentons les informations à connaître.
Il s'agit d'affections comportant un traitement prolongé et thérapeutique particulièrement coûteuse.
Les ALD non exonérantes sont des affections qui nécessitent une interruption de travail ou des soins continus d'une durée prévisible supérieure à 6 mois.
Exemple
À la suite d'une fracture de l’épaule qui s'est compliquée avec la survenue d'une infection, vous êtes arrêté pendant plus de 6 mois et vous obtenez une ALD non exonérante. Vos soins sont remboursés aux taux habituels.
Elles n'ouvrent pas droit à l'exonération du ticket modérateur.
Tous vos soins dispensés dans le cadre de l'ALD sont donc remboursés aux taux habituels de la Sécurité sociale.
Cette ALD « non exonérante » vous permet de bénéficier d'un arrêt de travail de plus de 6 mois
Si vous êtes en arrêt de travail pour longue maladie, vous pouvez percevoir des indemnités journalières au-delà du 6e mois, si votre état de santé le justifie. Il faut l'accord du médecin conseil de l'Assurance maladie.
Depuis le 15 octobre 2026, la durée d'un arrêt de travail ininterrompu ne peut pas dépasser 1 an (3 ans auparavant).
Cette règle s’applique :
- aux arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026
- et aux arrêts en cours au 15 octobre 2026 lorsque l’incapacité de travail atteint 6 mois à compter de cette date (par exemple, un assuré dont l'arrêt a commencé en mai 2026 basculera dans le nouveau dispositif lorsqu'il atteindra le cap des 6 mois d'arrêt, c’est-à-dire en novembre 2026).
Ces nouvelles dispositions ne concernent donc pas le salarié dont l’arrêt de travail dépasse déjà 6 mois au 15 octobre 2026. Le salarié se trouvant dans ce cas continue de relever des règles antérieures, avec une indemnisation pouvant aller jusqu’à 3 ans : par exemple, un assuré en arrêt depuis janvier 2026, c’est-à-dire plus de 9 mois au 15 octobre 2026, se voit appliquer l’ancien plafond de 3 ans.
Services en ligne et formulaires
Formulaire
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Texte de loi et références
- Code de la sécurité sociale : article D160-4 (Liste des ALD exonérantes)
- Code de la sécurité sociale : article L324-1 (Définition des ALD non exonérantes)
- Code de la sécurité sociale : article L160-14 (Prise en charge à 100 %)
- Code de la sécurité sociale : annexe à l'article D160-4 (Durées de prise en charge à 100 %)
- Code de la santé publique : article L1172-1 (Prescription d'activité physique)
- Code de la santé publique : articles D1172-1 à D1172-5 (Prescription d'activité physique)
- Arrêté du 23 décembre 2006 fixant le référentiel de prescription des transports
- Arrêté du 8 novembre 2018 relatif à la liste des certifications fédérales autorisant la dispensation d'activité physique adaptée prescrite à des patients atteints d'une ALD
- Arrêté du 18 mars 2019 portant modification des modalités de prise en charge des prothèses capillaires et accessoires (Prise en charge des perruques)
- Arrêté du 20 mars 2019 modifiant l'arrêté du 18 mars 2019 portant modification des modalités de prise en charge des prothèses capillaires et accessoires
- Décision du 6 mars 2019 fixant le tarif de responsabilité et le prix limite de vente au public (PLV) en euros TTC des prothèses capillaires et des accessoires (Tarif des perruques)
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